هيئة الخدمة والإدارة العامة تعقد لقاءً لمجتمع مُقيِّمي الثقافة المؤسسية
عقدت هيئة الخدمة والإدارة العامة لقاءً ضمن مشروع تعزيز الثقافة المؤسسية في مؤسسات القطاع العام، والذي يُنفَّذ بالتعاون مع وحدة إدارة وتنفيذ برنامج تحديث القطاع العام في رئاسة الوزراء، ومشروع تحسين الحوكمة (PARtner)، المُنفَّذ من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وبتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية. وذلك ضمن إطار مجتمعات التبادل المعرفي لمجتمع مُقيِّمي الثقافة المؤسسية، وشارك فيه عطوفة رئيس الهيئة، المهندس فايز النهار، وفريق الثقافة المؤسسية في الهيئة، والمُقيِّمات والمُقيِّمين الذين شاركوا في تقييم الدوائر المشمولة في المرحلة الحالية.
وأشار النهار، في كلمته خلال اللقاء، إلى أن تقييم الثقافة المؤسسية يُشكّل مدخلًا أساسيًا لتعزيز الثقافة المؤسسية في القطاع العام، لما له من أثر مباشر في تطوير الأداء المؤسسي وترسيخ قيم العمل العام، مؤكدًا أن الثقافة المؤسسية ليست غاية بحد ذاتها، بل أداة لفهم الواقع وبناء قرارات أكثر كفاءة وواقعية.
وثمّن النهار الدور المحوري لوحدة إدارة وتنفيذ برنامج تحديث القطاع العام في رئاسة الوزراء، والدعم الفني والمؤسسي الذي تقدّمه.الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) من خلال مشروع تحسين الحوكمة (PARtner)، لما له من أثر مباشر في دعم تنفيذ مشروع تقييم الثقافة المؤسسية وتعزيز استدامة نتائجه. كما أكد أن الهيئة مستمرة في العمل على تطوير مشروع تقييم الثقافة المؤسسية، من خلال استكمال التقارير الخاصة بالدوائر المشمولة، والتي يبلغ عددها (28) دائرة ومؤسسة، ومتابعة تنفيذ الخطط التحسينية، وتوسيع نطاق التقييم ليشمل عددًا أكبر من المؤسسات، بما يُرسّخ الثقافة المؤسسية كممارسة عملية مستدامة، ويُعزّز الاستثمار في الإنسان وقيمه وسلوكياته باعتبارها العامل الحاسم في إنجاح التحولات الإدارية والرقمية.
من جانبها، ألقت المُقيِّمة سامية أبو شنب كلمة باسم المُقيِّمين، استعرضت خلالها أبرز الدروس المستفادة من تطبيق منهجية تقييم الثقافة المؤسسية، وقدّمت مجموعة من المقترحات الهادفة إلى تعزيز استدامة الجهود وتعظيم الأثر المؤسسي، مثمّنةً دعم الهيئة وتعاونها، وما وفرته من بيئة عمل مهنية أسهمت في إنجاح أعمال التقييم والخروج بمخرجات عملية وتحسينية.
وشهد اللقاء حوارًا تفاعليًا مفتوحًا، استمع خلاله عطوفة رئيس الهيئة إلى ملاحظات وآراء المُقيِّمين وأعضاء فريق الثقافة المؤسسية، حيث جرى التأكيد على أهمية تطوير آليات العمل المرتبطة بتقييم الثقافة المؤسسية، وتعزيز الدعم الفني والإداري واللوجستي في المراحل المقبلة، بما يُسهم في ترسيخ الثقافة المؤسسية داخل مؤسسات القطاع العام.
وفي ختام اللقاء، قام عطوفة رئيس الهيئة، المهندس فايز النهار، بتكريم المُقيِّمين، تقديرًا لجهودهم ومساهمتهم الفاعلة في دعم مسار تطوير الثقافة المؤسسية في القطاع العام.